保障和改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点。
2024年，高台县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，紧盯“1466”工作思路，情系民生，力担重任，开拓进取，努力提升就业创业水平，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，不断推动人社事业高质量发展。
这一年，“就业大盘”牢牢可控，城镇新增就业2648人，实现稳中有升；输转城乡富余劳动力3.06万人，创劳务收入9.45亿元，牢牢端住了“增收饭碗”。
这一年，社会保障体系持续健全，参保覆盖面持续扩大，参保率达98.3%，社会保障网越织越密，民生福祉进一步增进，人民生活品质不断提高。
这一年，人事改革红利持续释放，人才发展动能相继迸发，引进急需紧缺人才144名。现代化的人力资源塑造有力，高质量发展的智力保障持续巩固。
这一年，维护和谐稳定大局，劳动保障维权工作实绩突出，为439名劳动者追讨回劳动报酬593.03万元，结案率100%。劳动关系和谐之音持续嘹亮，劳动者获得感、幸福感、安全感越来越强。
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坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好
“就业是最基本的民生。”高台县人社局始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制，拓展“岗位链”，延伸“服务链”，深化“培训链”，扩充“创业链”，努力打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局，推动实现更高质量、更加稳定的就业。全年共举办各类招聘活动73场次，提供岗位5238个，城镇新增就业2648人，全县6家乡村就业工厂和就业帮扶车间共吸纳361名农村劳动力稳定就业。政策扶持力度持续加大，全年发放创业担保贷款4769万元，输转城乡富余劳动力3.06万人，实现劳务收入9.45亿元，为全县7家创业孵化基平台入孵实体减免场租水电暖物业等费用186.86万元。持续围绕全县重点产业建设和务工市场需求，不断推行“培训+就业”服务模式，切实提高培训的针对性和实效性，全年完成职业技能培训3399人。
坚持深化改革、兜牢底线，社会保障事业加快发展
“社会保障是治国安邦的大问题。”高台县人社局持续深化社保制度改革，推动落实企业职工养老保险全国统筹，巩固完善失业保险、工伤保险省级统筹，织密扎牢社会保障安全网，通过抓扩面、促改革、防风险、优服务，构建功能更加完备的多层次、多支柱养老保险体系，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。一年来，企业职工基本养老保险参保9656人，城乡居民基本养老保险参保率达98.3%，全县机关事业单位、企业退休人员养老金月平均水平分别达到5707.6元和2341.6元，县级基础养老金调标后，60-65周岁和66周岁及以上城乡居民县级基础养老金每月分别上调10元和5元。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，全面落实企业职工基本养老保险全国统筹制度等社保改革政策。进一步统一和规范失业保险政策，为1493人次发放失业金248.58万元，落实181户企业失业保险援企稳岗82.3万元。持续完善社会保障基金监管制度和预警机制，不断深化社保基金管理巩固提升行动，全年基本养老保险、工伤保险、失业保险基金总收入29828万元，总支出36825万元，社保基金运行安全平稳。
坚持引育并重、蓄势赋能，人才人事工作积极推进
“人才是第一资源。”高台县人社局持续深化人才人事制度改革，搭平台、建机制、优服务，全方位做好专业技术人才、技能人才、事业单位人才“引、育、用、留”工作，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。全年完成选拔县管拔尖人才45名，推荐58名优秀人才申领金张掖人才服务卡，为7名专业技术人才发放陇原人才服务卡，为企事业单位引进急需紧缺人才144名，其中：全职引进45名，柔性引进99名。聚焦企业用人需求，依托市级高技能人才培训基地建设项目，大力开展高技能人才培训，完成高技能人才培训529人次，取得高级职称证书129人，调整优化10个乡村振兴专家服务团，择优选派146名专家人才常态化联系服务60个重点产业基地、龙头企业和乡村振兴示范点。进一步规范事业单位人事管理，完成405名人员晋升内部等级岗位认定和聘任备案以及747名企业和农村实用人才证书发放、评定工作，公开招聘16名社区工作者和15名水务系统基层水管单位工作人员，为教育、卫生系统及其他部门调动交流工作人员128名，为县直机关事业单位选调工作人员23名。
坚持风险防范、源头治理，劳动关系保持和谐稳定
“民之所盼，政之所向”。高台县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新协调机制，畅通诉求渠道，努力构建和谐劳动关系。坚持以保障劳动者合法权益为重点，深入推进“1355”工作法，紧盯工程建设领域劳动用工，运用“陇明公”管理平台开启智慧监管，实现保障农民工工资支付“五项制度”全覆盖，根治欠薪长效机制不断完善。全年共接收办结“全国根治欠薪线索反映平台”反馈线索350起，“全省根治欠薪线索反映平台”反馈线索70起，协调办结现场投诉举报案件35起，案件办结率达100%，为439名农民工追回工资593.03万元。在创新方法、突出办案时效上求突破，加大“互联网+调解”平台推广使用力度，劳动人事争议化解机制不断完善。全年共依法办理劳动人事争议案件94件，结案率达100%，共为60人追索各类经济补偿金192.31万元。人社部调解仲裁管理司王振麒司长现场调研时对我县探索建立和推行运用的劳动争议纠纷“四级七天”调解法给予了充分肯定。
坚持服务优先，提质增效,人社为民服务便捷暖心
“公共服务关乎民生，连接民心。”高台县人社局持续深化“放管服”改革，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、为群众提供满意服务为标准，以“民生为本、服务至上”为核心理念，积极采取多项举措，全面提升服务质量，着力打造更加优质高效便捷暖心的人社服务。通过纵深推进“三抓三促”行动，扎实开展“优化营商环境提质增效年”行动和“人社服务快办行动”，深入推进“六心六办六零”服务，用好人社为民服务“直通车”，做到“接诉即办”，及时回应群众关切。全年，通过甘肃省政务服务网和甘肃人社综合服务平台线上受理人社服务事项20011件，获得好评60033次，好评率100%，窗口办理业务210件，受理群众“急难愁盼”问题6件，为残疾人等特殊群体提供服务1487件。
坚持凝心铸魂，强基严纪 ，人社铁军形象更加凸显
“欲筑室者，先治其基”。高台县人社局以打造新时代人社“铁军”为抓手，以争创“四个一流”为目标，聚焦高质量发展首要任务，坚持统筹兼顾、质效并重，推动形成人社系统各项工作齐抓共管、齐头并进、协同发展的良好局面。通过深入推进党纪学习教育，扎实开展人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，巩固深化“温暖人社·服务为民”党建品牌体系建设，深入推进结对共建和结对帮扶关爱行动，扎实开展“三学十做”和“筑牢清廉底线·打造人社铁军”党风廉政警示教育系列活动，积极推进公务员绩效管理试点工作，实现绩效管理与平时考核深度融合，组织绩效与个人绩效有机统一，人社系统干部职工综合能力不断提升。本年度，获得县级以上荣誉称号集体5项、个人14项，接受省市调研观摩27次，市级以上报刊网络刊登信息434条，被人力资源社会保障部办公厅通报表扬为2023—2024年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”，回望2024，全县人社系统交出的是一份温暖而厚重的民生答卷，展望2025，在新征程中，高台县人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，持续践行以人民为中心的发展思想，突出稳就业保就业工作主线，深化社保制度改革，完善人才服务机制，强化劳动关系调处，兜住兜准兜牢民生底线，以为民的情怀、奋进的姿态，为推进中国式现代化高台实践作出新的更大贡献！
